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满意度打分机制打造“升级版”员工代表座谈会
时间:2019-07-05点击量:2314 单位:锦源化工有限公司 作者:段阳阳 文章字符数: 700 分享到:

——锦源化工组织召开第二季度员工代表座谈会

“开炉工工作服4个月发放1次是否满足大家需求,请进行满意度打分?!?/span>

“原料分厂检修工段检修库房饮水机是否已经配备到位,请进行满意度打分?!?/span>

……

近日,锦源化工有限公司工会在办公楼108会议室召开了2019年第二季度员工代表座谈会,就员工关心的热点、难点问题进行答疑解惑。共有来自各单位的40余名员工代表参加了会议。综合管理科、安全环???、生产技术科、设备管理科科长列席了会议。

为了更好地聚民心,暖人心,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,本次会议在通报第一季度员工代表座谈会意见整改情况的同时,对逐条意见落实情况都进行了满意度打分询问,着力打造“升级版”员工代表座谈会。第一季度涉及安全生产、经营管理、工作环境、生活福利等四个方面的意见建议共28项,现已解决12条,需持续改进的5条,经相关责任部门调研论证不需解决的7条,待解决的4条。对未彻底解决的意见建议公司将持续跟踪检查,并及时向大家反馈落实情况。

在交流环节,与会职工代表积极建言献策,紧密结合工作实际,不仅谈到了意见,也提出了具体的改进措施,问题找得准、讲得透。

相关负责人员表示,员工座谈会是公司工会“聚民心、集民智、暖人心”的常态化工作,意见落实情况满意度打分机制能够让公司工会更好地了解到各单位工作执行力度和实效性,让员工更愿意主动去提意见和建议,为公司发展贡献智慧和力量。公司工会将虚心接受大家提出的宝贵意见,结合公司实际,逐一制定相应措施,帮助企业改善管理状况,提高公司经营效益。

编辑:马薇


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2019-07-05
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